企業が小さくないと、
ルールが必要になります。
しかし、ルールを作るのをやっていくうちに各ルールがバラバラになるため、
ルール作りを目的としたルールが出来ます。
これが厄介です。
本来はルールを作るのは思想や理念ですが、それがなくなっちゃうわけです。
そうするうちに、
どうでもいいルールが大量に作られ、
守れないほど規律だけが増えます。
まあ、無駄ですね。
二十歳から死なない程度に続けている一人です。どの程度の負けかをノコソウト思いましたが、サラリーマンに疲れたので、リーマンの愚痴を吐き出そうと思います。 Twitterはこちらhttps://twitter.com/KaraTohshi FC2ブログはこちらhttp://beecle.blog94.fc2.com/
企業が小さくないと、
ルールが必要になります。
しかし、ルールを作るのをやっていくうちに各ルールがバラバラになるため、
ルール作りを目的としたルールが出来ます。
これが厄介です。
本来はルールを作るのは思想や理念ですが、それがなくなっちゃうわけです。
そうするうちに、
どうでもいいルールが大量に作られ、
守れないほど規律だけが増えます。
まあ、無駄ですね。
話に感動できる部分もあるが、
『社長の感情論に振り回されて、
過酷労働させられるブラック企業の話』
以上の感想しかない。
私は大企業病なのか?
勤め先は大きくないですけど。
信じんの頃に
同期と有給を取って
朝からパチンコをした。
会社近くに住んでいたため、
その姿を上司に見られた。
翌日、
『有給を取ってパチンコ行くなら、こっそり行け』
と謎の指導をうけた。
時代だなー。
周りの人間が無能だから
俺様が遅くまで働いている
忙しくて子供と遊べない
そういうことを同時に考えてる人って
本当は子供に興味がないんだと思う。
クッキングパパを見習うべき。
トレードって
結局は難易度の高いゲーム以上でもないかなと感じます。
好奇心以外に
色々と絡む要因はありますが、
結局はそれ以上でもないかなと。
難しく考えるのは極力控えていきます。
仕事が激務で
家になかなかいれない人間の大半は
企業のせいにしています。
まあ、そうなんでしょう。
しかし、その中でも早く帰る努力を
真の意味で行っている人は多くありません。
企業選択(転職)を含めて。
会社のせいにしてぼやくだけなら
楽なんだろうなぁと、不意に思いました。
久しぶりにこの時間まで
サラリーマンをしていると、
本当に時間がもったいないなぁと感じます。
しかし、メンバーが手薄な時に限って
問題というのは発見されますね。
いや、手薄だから表面化するのかな?
何のために働くのか?
ちょこちょこ頭に浮かびます。
実は目的もなく働いているのかも
しれないと感じると
『何をやってんだか』と
思わざるをえません。
LIFE IS VERY SHORT
目的と行動を徐々に近づけたいです。
若い子への指導が上手くいかない。
難しい。
一人前になる気がない
甘えた人間に
上手くアプローチ出来ない。
ワガママな自分としては
やる気ぐらいは自分でどうにかしてほしいですが、それが出来ないから補助するのが仕事というのを納得できてない。
リーマンというか
共同作業に向いてないな、私。
頑張る振りを真面目にできる人は
結構重宝されます。
理由は上司としては
指示に懸命に従うことが
気持ちいいからです。
多くの人はわかっている
かもしれませんが、
基本的には
上司を気持ちよくするのが仕事です。
BtoBやBtoCだろうが、
同族だろうが子会社だろうが同じです。
ボスを気持ちよく。
ボスが誰か?
何を望んでいるか?
それだけなのです。
そして、それが正しいのです。
上司の気分で
あからさまに優先順位の低いことを
やらされるのはリーマンの勤め。
しかし、残業して
いやサービス残業して、
趣味に付き合わされることが
リーマンの勤めならば
リーマンという職業は無くなれば良いと思う。
そう考えるような人は
早くリーマンを辞めるべきだろうが、
難しいですなー。
会社へ入ったころ、
『偉い人はどれだけ凄かったんだろう?』と思っていました。
日が経つにつれて、
凄いから偉くなったではなく、
偉くなったから凄いという理解に変わりました。
偉い人より凄い人は少なからずいますよ。
そういう点では、偉くなるために頑張ったんだろうなと感心します。
あくまでもサラリーマンとして
効率よく生きるには
どれだけ手を抜けるかが重要ですね。
意味の薄い出張、
頑張った感じだけ出す残業、
責任逃れを常に考える 等
そうすると、
見事に使えない50代ができ、
円満早期退職の道が開けます。
うらやましいので、
真面目に考えておきます。
いくらダラダラ働いても
ちゃんと給料はもらえる。
それがリーマン。
それがリーマン。
大事な時間と引き換えに。
それがリーマン。
それがリーマン。
上司がからぶっても
部下がケツ拭く
それがリーマン。
それがリーマン。
責任逃れが最重要
それがリーマン。
それがリーマン。
どんなに頑張って
どんなに時間をかけても
リーマンやバイトじゃなければ
お金を発生出来るとは限らない。
受験勉強でもそうだが、
頑張るをはき違えると
自分も周りも不幸になります。
正しい努力。
これが一番難しいです。
サラリーマンをしていると
有給が当たり前にもらえます。
当たり前ですが
実際はかなりの特権ですよね。
こういうことを
いちいち有難いと思わないと
長いリーマン生活は続けられません。
有難い有難い。
村上春樹がまた落ちたらしいですね。
だからなに?という人も
あーあ残念という人もいるでしょう。
正直いってあの賞の意味が
よくわからない。
というか、ノーベル賞自体は
あまりにも人間的で好きじゃないです。
賞をとる人は凄いですけど、
取れなかったから何だ?という気持ちです。
この賞を予測してる仕事って。。。
賭け事以外に有用性を感じません。
結局は、個人プレーには限界があり、
如何に人に頼れるかって大事です。
上手く相手を誘導する。
ごますりも一つの手、
脅しも一つの手。
でも、継続的な手法でなければ
どこかで梯子を外されますので
ご注意を。
自分はどうだろうか?
厚切りベーコンさんが
日本企業の残業代システムについて
競争力を削いでいるため
成果主義に変えるべきとの意見が
TLで広まっていた。
その話は一理あります。
しかし、現状のシステムでは
日本特有の横並び意識もあり、
足を引っ張りあう可能性が高まる
成果主義にはやや反対です。
極端に残業するだけの人間は
管理職が対応するのが筋であり、
残業代をなくせというのは賛成できません。
また、日本は首を切れないシステムなので
できない人間に仕事を与えず、
出来る人間に多くの仕事を与える傾向があります。
その結果、残業する人間が非効率で
残業に繋がっているとは限らず、
むしろ優秀な人の残業で
会社が成立していることも考慮すべきです。
それが正しい姿か?という疑問は理解できますが、
米国の企業のように
成果に追われてGIVE and TAKEしか出来ない関係が増えるのは
企業の在り方としてベストかな?と思います。
まあ、多くの場合は管理職が無能で
無駄に遅いことが原因でしょうけどね。
リーマン生活を
懸命にやることが美徳化された
日本社会。
しかし、頑張るかって大事か?
いや、大事か。
そうじゃなくて、
頑張る姿勢を中心に評価が決まることが
基本的には不要ですよね。
でも、結果で評価されるなら、
リーマンになるメリットなんてないですし。。。
そういう意味では、
ガッツで評価されることは
理にかなっているかもですねー。
自分に合わないと思えることは
さっさとやめてしまえばいいです。
しかし、合わないと思わなくて
ズルズルと過ぎた場合
続けてしまうのも
リーマン生活はアリだと思います。
定年や退職金の制度は
最後まで続けた人のためにあり、
それを利用する人が主流ですので
有利になっています。
無理をせず、
諦めなければいいだけですと。
下っぱは、システム内の立ち回りに
長けてるか?が大事
上は、システムの不備の修正が大事。
上がシステムの立ち回りにしか
気が向いてないようじゃ
そのうちドボンでしょ。
でも、上がるまでの長い間で
身に染みちゃてるから
どうしようもないか。
やっぱり染まるか離れるか。
何かこのブログの立ち位置がわからなくなってきました。
そーせいや相場に関しては、
元々のサイトで十分な感じがしてきまして。。。
んー、自分の中で沸き上がるものって
リーマン生活の不満ですかね。
タイトル含めて考え直します。
絵本を息子に読み聞かせしてますが、
結構勉強になりますね。
本当に大事なことを難しくなく
直線的に伝えてくるので。
ものによっては
投資へのヒントになることもあり、
色々と考えさせられます。
もうちょっと深堀しようかなー。
後出しで
『どや?』
『すごいでしょ?』
『バカじゃないの?』
的なことを発言する人って
結局は同じことをされるだけだと思う。
評論家 vs 評論家の
ドンパチがもしあったら、
そういう感じになるんでしょうね。
今回の急な増資で皆さんイライラしてると思いますが、
そのイライラは本当に会社に?社長に?
それとも自分に?
投資家ですから、責任は自分にあるとわかってて押し付けてませんか?
ストップ高の翌日に大幅調整。
そーせいらしいっちゃらしいです。
出来高は前場の途中で100万株を達成。
金曜日を越えそうです。
マイナス引けが濃厚ですが、
この出来高なら決算後に良い流れへ繋がるかと。
先日のIRの件で
いくつか確認したいので連絡しましたが、
IRさんが席を外されていたので、
適当にまた連絡してみるつもりです。
予定通りの導出。
個人的にはちょっと早かったなぁと。
個人的な予定は、
M2HDの決算と月次→M2HDアゲアゲ
→そーせい決算で一時下げ
→貸株金利とM2HDでそーせいを拾う
残念ながら、このロードマップに乗っからなさそうです。
またタイミングを伺います。
月次がある企業って
決算がサプライズになることはほぼないわけですが、
それでもフィルターにかかってなかった
新規の投資家に訴求効果もあるわけで。
結局は株価は読めないということですね。
日経よくても下がる理由はなんでしょうかね。
まあ、決算は期待できないとは思います。
そこ以外にピンとこないので、
そこがポイントなんでしょうか?
あ、あとは資金繰りのはなしか。
返済スキームはまだまだ出ないような気がします。
また凄いIRが出ましたね。
モルフォさんへオプション行使を行うとのこと。
パイプライン増 → 経費増 & 未来ウキウキ
明日の株価がどのように反応するか?
流れが変わることを期待してはいますが。
ところで臨床入りはいつになって、どういう病気が対象なのでしょうかね?
今日は相場が向かい風だったとはいえ、
昨日のIRでこの株価とは。
何でこんな結果になったのかと言えば、
200億の返済スキームと答える人も多いでしょう。
しかし、無担保で短期貸出をメガバンクが出したことを逆算すれば、
そこが本当にポイントかな?と穿ってみてしまいます。
それよりも、そーせいに対する期待の大きさが逆に今回の結果になっているのかと。
今は細々と説明しませんが、
デキスギ君が90点を取っても大人は喜ばず、
のび太が50点とれば皆が大ハシャギというイメージです。
時価総額がまだまだ低いって?
目先の株価を時価総額で見る人はどれだけでしょうかね?
良いIRが出ても荒れて、
どうなったらみんなが悦べるのか?
結果を出している企業に
株価がまだついてきてないだけで
不平不満ばっかり。
そーせいもトヨタみたいな
種類株出した方が良いかもしれませんね。
私的には余力がないため、
全く嬉しくはないんですけど。
国内外の年金生活者がクローズアップされた番組をみると、
どのタイミングで手を打つ必要が
あったのかを考えます。
正直、詰んだ状態からは愚痴しか出ません。
詰む前に備えが必要です。
老しかし、後の備え1つ取っても、
たくさんの金融資産なのか、
働ける身体や能力・コネなのか、
面倒を見てくれる家族なのか。
それらの複合であると思いますが、
早目に一つ一つ向き合う必要があると
今のご時世は思います。
んー。
東大生のコンパで亡くなった話は心が痛みます。
元々は他人に関心を持たない方ですが、
子供ができたせいでしょう。
何となく他人事に感じなくなっていると感じた1日。
子育ては自分の成長にも繋がってるんでしょうね。
今日の上げは東一上場期待と
一部騒がれてますね。
んー、冷静な人は今のタイミングだと
早すぎると思っているでしょうから、
本気で信じていた人はやや気負いぎみだったのでは?と思います。
オクサマに振り回されないように
みんな冷静に判断を重ねましょう。
東証がダブルスタンダードをとるかは置いといて、
今後の情報開示がどうなるか気になります。
ガサ入れが入れば、
マネックスが担保価値を下げてくれるのか?
まあ、ガサはないでしょうけど(笑)
このままオリンパスみたいに
ヤンワリと報道が萎むんでしょうかね?
あほくさい。
中国当局の行動をバカにする人も少なくないですが、
日本とそれほど大きく違うのか
疑問に思うことはあります。
若干マイルド且つ洗練されているだけで、
根っこは同じアジアンですよね?
結局は道理や倫理じゃなく、
大人たちの馴れ合いに左右されるだけでしょうか。
何か疲れる世界。
円安傾向にもかかわらず、
そーせいは安値で引けちゃいました。
昨日は強かったのにビックリです。
ギリシャ次第で
月曜も弱いかもしれませんが、
6000円台で頑張ってほしいです。
そういや、貸株が入ったので、
M2HDを買い増しました。
ちょっと予定よりも高かったですが、
同意付いてきたかもと妄想中です。
正直、そーせいの金利が高いうちは
無理に上がらない方が私には助かります。
何とか陽線引け。
連続記録をストップですね。
ただ、まさかの6000円割れでしたので、
今後の下値には注意でしょうか。
とりあえず、陽線だろうが陰線だろうが、
前日比プラスで引けてほしいです。
何が幸せか?をふと考えると、
不自由な理由次第かと思うことがあります。
とりあえず、一番大きな障害は経済的不自由で、
特に無理に働くことかなと思います。
そのために頑張ってるってのが
自分で今意識してる理由です。
早く次の理由にステージアップしたいです。
よくわかりませんが、
上げたり下げたりでしたね。
誰が揺さぶってるか不明です。
いい情報を待ちましょう。
と、言ってる側から
ギリシャが軟化姿勢だと。
ユーロが上がるはずですが、
そこはマダマダ信じられないということなんですね感じでしょう。
次の決算締日にユーロアゲアゲをお待ちしてます。
そーせいの終値が何とか7000円台に。
早く7000円台が底だという流れを築いてほしいですね。
今日の値動きをみれば、
結局は大人の気持ち以上の感想はありません。
早く大型IRが出るのを待つばかりです。
増担解除が効いたのか?
とりあえず、昨日の値下がり分をかなり取り戻しつつありますね。
後場に波乱もあるかもですが、
せめて前日比プラスで終えて欲しいです。
ギリシャも中国も大人しくねー。
ヨーロッパもアメリカも下げ下げでしたが、
為替が落ち着いてきたこともあり、
シカゴは20000円台をキープ中。
今日は日経が踏ん張れるか楽しみです。
そーせいは7000円台に戻って欲しいですが、
どうなるでしょうかねー。
そーせいは今日もげろ下げ。
そのお陰で楽勝で増担を解除です。
やったー。
当面はギリシャと中国に振り回されますが、
貸株が今のままなら気分的には問題ないです。
さっさとQVMのP3が始まらないかなー。
貧乏暇なし。
この言葉は、
貧乏だから暇なく働く必要がある
といった意味で使われることが多いですが、
これ以外の意味の方が重要だと感じています。
例えば、
貧乏だから働かずにいることが怖いとか、
貧乏だから失敗へのリスクを取れずに他人に任せられないとか。
5年後には数倍になると信じていても、
売買をやりたい気持ちが出てきてしまい、
我ながら貧しいと感じる次第です。
リラックス リラックス
昨日は輪をかけて
掲示板が荒れてるみたいで。
導出されるか、QVMの治験スタートか、
大型案件が確定していくまでは仕方ないですね。
個人的には、多少株価がヨコヨコでも、
貸株の金利が今以上で推移してくれれば
ストレスは小さいです。
今高い、今安い。
明日は上がる、来年は上がってる。
5年後に2倍、10年後に10倍。
同じ銘柄を見ても、その反応は人それぞれ。
ぼんやりとそんなことを考えていたら、
何となくフーリエ級数を思い出しました。
フーリエ級数ではある線を分解して、
色んな周期の波として分解できます。(たしか)
株の値動きを波として、
これらの波をどの周期や振幅として捉えているか?
どれだけ複数の周期を想定しながら、
全体の動きを捉えられるかがパフォーマンスに効いてくるかと。
上手く説明できていないかもしれませんが、
そういう気持ちです。
いちよしさんがレーティング上げたそうですね。
いちよしはそーせいを昔から推してくれて好感を持ってます。
でも、小さいせいか、みずほの時のインパクトに及ばず。
魔の金曜日 VS いちよしレーティング
どちらが勝つか見ものですね♪
いちよしファイトー!
株価が上げても荒れて、
下げても荒れる。
どう動いても荒れてしまう掲示板。
それだけ皆がモチベーション高く見てるということなんですね。
良いことです。
英語の記事についてアップされてましたね。
今日の仕事終わりにでも確認してみます。
あと、いちよしさんがレーティング上げたとか。
自分で確認してないので、本当だったら楽しみです。
出来れば株価は高いに越したことはないので。
今日の「無理に導出しません。」発言で、
売り逃げるのが得策だったとは思います。
一般的なベンチャー企業であれば、
導出出来きずに、強がりで似た発言をしますから。
「あーあ、導出の契約がおじゃんになったのねー」との印象を受けた人が多いでしょうし。
短期的に下がる可能性が高いと
頭でわかっていても売れませんでした。
「田村社長なら、田村社長ならやってくれる」
という思いが無駄に強く、
結果的にホールドしてしまいます。
まあ、財務上と薬効の見込みが十分にあれば、
自社開発を進める方が絶対にいいと考えているのも1つです。
さらに自社の営業を抱えるつもりなら尚更です。
今後の会社の形を決める上で、
次の一手は相当に重要かと感じています。
もうリストラはしたくないでしょうし、
十分に思慮された手を打ってくれるでしょう。
と言いつつ、資産が減るのは嬉しくないですね。